Fim do Contrato de Trabalho?
Num módulo de Gestão por Competências, na Pós-Graduação, defendia perante a turma, o que eu entendia ser o profissional “ideal”, com base num conjunto de competências. Em suma, entendia que rapidamente o “mundo” iria avançar para um modelo em que cada profissional iria interagir na empresa, no mercado de trabalho e de emprego, como uma unidade empresarial. De outra forma, cada pessoa seria uma empresa. Para isso teria que ter um conjunto de competências, mais capacidades, e conseguir gerir-se como tal. Saber comprar, vender, contratar, gerir, otimizar recursos e fiscalidade. Além de, claramente, ter que ser o melhor no que faz, entender a dinâmica negocial, entender o seu valor no mercado. Perceber o custo total de uma remuneração, e obrigações emergentes. Marketing. E tudo o que uma empresa precisa para viver. Fazia sentido. Mas não iria acontecer. Meio lunático e outros comentários. (Passei e com boa nota J ). Bom eu acreditava sinceramente naquilo. Mas, 11 anos depois, ...